一、全球分紅模式平臺等級制度

　　全球分紅系統(tǒng)靜態(tài)分紅模式定制其他貨源

　　1、等級劃分：依次分為四個等級：代理商、渠道商、總代商、股東

　　2、代理商升級條件：推廣員自己積累消費滿XXX元

　　3、渠道商/總代商/股東升級條件：

　　直接推廣員團隊推廣員數(shù)(或：直接推廣員數(shù)團隊訂單數(shù))

　　二、全球分紅模式平臺分配方式

　　假設(shè)平臺拿出總傭金的一部分——20元來作為股東分紅獎勵，如圖，比例依次設(shè)置為：

　　代理商=0.5;渠道商=0.3;總代商=0.6;股東=1

　　全球分紅模式平臺分配原則

　　1、團隊無限級原則

　　只要屬于代理商發(fā)展的推廣員，往下無論多少級，都可以得到股東分紅，其金額為：股東分紅傭金*代理商分紅比例

　　假設(shè)平臺拿出作為股東分紅的傭金為20元，

　　代理商的比例為0.05，那么，只要是這個代理商

　　發(fā)展的推廣員，都能得到20*0.05=1元的股份分紅

　　2、等級差分原則

　　依然假設(shè)平臺拿出來作為股東分紅的傭金為20元，

　　股東分紅比例如圖設(shè)置，若渠道下面的代理A/B/C/D

　　所發(fā)展的客戶，渠道商都可得到以下獎勵：20*(0.3-0.5)=5元

　　即每一級別所獲得的獎勵其實是：

　　股東分紅傭金(所在級別的分紅比例——下一級的分紅比例)

　　三、全球分紅模式平臺的作用

　　1、只有規(guī)則合理的分銷模式，才能經(jīng)得住市場的考驗，充分調(diào)動粉絲的積極性。

　　2、微商全球分紅獎勵模式，讓做出貢獻的股東得到更多的獎勵，從而促進平臺發(fā)展壯大，形成良性循環(huán)。

　　全球分紅系統(tǒng)，馬太效應(yīng)——多的愈多，少的愈少!

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