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1、不要讓微信群變成廣告渠道
很多群的衰落起源于廣告，目前我們每天坐車會看到廣告，出門走路會看到廣告，上網看新聞會看到廣告，這是一個廣告滿天飛的時代，人們已經看了太多太多廣告了，很多時候在微信群這樣用戶自發的團體中，人們希望可以安安靜靜的聊天，對廣告厭惡至極，所以有效的控制廣告時間段與質量是很重要的。
2、控制話題質量才能保證命脈
話題質量是廣告以外另外一個決定群生死的事情，如果可以定期拋出一些話題讓用戶討論，可以有效的減少用戶自發組織話題，定期將討論結果與群友通過各種渠道分析，可以提升大家參與討論的動力。社區是一個很難沉淀有價值信息的地方，如果你可以把這點做好，那么你已經成功了一半了。
3、微信群也需要管理員
基本上每個微信群里，都會有一小部分的積極分子，他們樂于助人，樂于發問，樂于學習，在qq群時代我們可以將他們設置為管理員，協助群里更好的管理群，在微信時代由于目前還沒有這個功能，我們可以對這些用戶給與單獨的獎勵或者權限，模仿qq群時代而操作。
4、嚴禁拉人和廣告，這是硬標準
現在建立一個微信群相當容易，把一個微信群搞垮更容易，比如廣告和拉人。首先，一個沒營養的硬廣會直接損失一大批人。不要以為有了很多群就以為擁有了一大批粉絲，你的群友不是傻瓜，誰在利用誰還是未知數呢。
另外，攻陷一個群的最好辦法是把自己的替身都拉進來，前期可以通過潛伏、灌水，扮演成群價值觀和群主的積極擁護者，在與群主混熟5、運營微信群干貨總結
1，一定要把微信群看成一個幾百人的小平臺;
2，必須存在一些活躍積極分子，發現或引進，全看個人魅力;
3，對于群成員提出的各種問題，有問必答，有求必應;
4，定期組織一個固定話題，預留時間互動，慢慢形成一種習慣;
5，必須重視群成員互動數據的干貨積累，讓每個人有所收獲。
微信群管理特別重要，群可以分為大中小三個層次。大群500人以下，中群200人左右，小群50人左右。
500人的大群基本上是管理不過來的。 小群50人左右是最好的。可以有效形成良性的互動。人數不在多，在于精。
